Nestlé, la empresa líder mundial en alimentos, reafirma su compromiso con la inclusión laboral en Guatemala al organizar la feria de empleo «Conectando Capacidades». Este evento, el primero de su tipo, se centró en generar oportunidades laborales dignas para personas con discapacidad, marcando un hito en la promoción de la diversidad y la inclusión en el mercado laboral del país. La feria fue un rotundo éxito, traspasando las expectativas en cuanto al número de asistentes que aplicaron a las vacantes disponibles.
Esta feria de empleo se realizó con el apoyo estratégico del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, CentraRSE, el Consejo Nacional para la Atención de las Personas con Discapacidad (CONADI) y Open Marketing. Empresas y entidades como McDonald’s Mesoamérica, Cementos Progreso, Walmart, Coca Cola FEMSA, CB Center Guatemala, DHL, Contacto Humano, Cinépolis, Cibus Holdings, InterBanco, Cervecería Ambev, Contrata-me Guatemala, PersoPro, Pizza Hut & Starbucks, Intcomex de Guatemala, Telus, EEGSA, ASORGUA, FUNDAL, entre otras, participaron ofreciendo diversas oportunidades laborales. Nestlé, por su parte, abrió más de 40 vacantes en áreas como producción, ingeniería, mercadeo y ventas.
“Con este compromiso, en Nestlé reafirmamos nuestra convicción de que es necesario derribar las barreras que impiden la inclusión laboral en todos los ámbitos de nuestra sociedad. Nos llena de satisfacción ver la respuesta que tuvimos en esta feria”, destacó Patricio Astolfi, director general de Nestlé Guatemala.
Además de conectar a los asistentes con oportunidades laborales, «Conectando Capacidades» ofreció charlas del programa «Listos para Trabajar» de Nestlé y orientación por parte del Ministerio de Trabajo sobre cómo preparar una hoja de vida efectiva. Los asistentes también tuvieron acceso a servicios integrales, como asesoría en la creación de un CVs, traductores de lenguaje de señas y voluntarios para personas con discapacidades visuales.
“Desde el Ministerio de Trabajo, velamos por la creación de oportunidades que permitan a las personas con discapacidad demostrar su talento y habilidades en el entorno laboral. Este tipo de esfuerzos multisectoriales, como la feria ‘Conectando Capacidades’, son esenciales para abrir puertas y brindar apoyo a quienes buscan una inclusión laboral efectiva”, dijo Claudia Peneleu, viceministra de Previsión Social y Empleo.
“La feria «Conectando Capacidades» es un ejemplo concreto del esfuerzo conjunto entre el sector privado y público para crear un entorno laboral más justo e inclusivo en Guatemala. La inclusión laboral de personas con discapacidad no es solo un compromiso simbólico, sino una implementación real de políticas y acciones que buscan eliminar las barreras y sensibilizar a la sociedad”, expresó Juan Pablo Morataya, gerente general de CentraRSE.
